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Briciole di pane
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Tre giornate dedicate al ‘Nuovo Welfare' a Trieste, da venerdì 22 a domenica 24 Gennaio.
L'allungamento della durata della vita insieme alla riduzione della natalità hanno aperto nuove prospettive e opportunità da un lato e nuove problematiche dall'altro.
Alla giornata di apertura del 22 Gennaio, il direttore di Veneto Lavoro interverrà alla tavola rotonda ‘Gli anziani, problema o risorsa?'.
Se a metà del secolo scorso una persona si affacciava al lavoro tra i 15 e i 18 anni per poi uscirne entro i 60, oggi si tende a entrare nel mercato del lavoro fra i 25-30 anni per uscirne verso i 65/70. I punti chiave su cui agire, in che modo e quali sono le conseguenze del processo di invecchiamento sul mercato del lavoro, sono le tematiche affrontate dal dott. Barone nel corso del suo intervento.
Il Direttore si soffermerà inoltre sull'influenza esercitata dalle politiche e dalla negoziazione tra le parti sociali, presentando alcuni casi aziendali di rilievo nazionale.
A conclusione, i dati relativi al mercato del lavoro veneto. Nel 2014, secondo l'ISTAT, il numero di lavoratori occupati nella fascia di età 55-64 erano 279.000, gli ultra 65enni, maturati i diritti al pensionamento, si riducevano invece e si attestavano attorno al valore medio di 44.000. Per quanto riguarda invece il numero di assunzioni, ovvero di movimentazioni registrate nel sistema di comunicazioni obbligatorie COVeneto, nel terzo trimestre 2015, per gli over 55, la variazione tendenziale è di +22% rispetto lo stesso periodo dell'anno precedente.
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