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Pubblicato il 13.10.2022 null LA BUSSOLA - Il mercato del lavoro veneto nel terzo trimestre 2022

 

Questo numero della Bussola espone la situazione occupazionale del lavoro dipendente in Veneto (contratti a tempo indeterminato, determinato e di apprendistato del settore privato) fino al mese di settembre 2022.

Il saldo del terzo trimestre 2022 è stato negativo per -6.200 posizioni lavorative rispetto alle +6.100 dell’anno precedente e alle -2.000 del 2019, un risultato del tutto imputabile ai contratti a tempo determinato (meno assunzioni e più cessazioni), soprattutto stagionali, in agricoltura. Complessivamente buona è stata anche la performance fatta registrare dalle assunzioni che con industria e servizi hanno compensato il calo registrato in agricoltura: i 153.000 nuovi reclutamenti sono sullo stesso livello di quelli effettuati nel 2021 e in crescita del +3,7% rispetto al 2019. Continua la crescita delle trasformazioni a tempo indeterminato (21.000, +36% sul 2021 e +8% sul 2019), particolarmente rilevante per quanto riguarda gli apprendisti (3.500, quasi raddoppiati rispetto al 2019) che consentono un nuovo saldo estremamente positivo per i contratti a tempo indeterminato (+8.600).

Il mese di settembre è quello che spiega il bilancio trimestrale, con un saldo negativo di -5.000 posizioni lavorative trainato dall’andamento dell’agricoltura, in periodo di vendemmia, concentrato nelle province di Treviso e Verona.

Il nuovo stock di disponibili al 30 settembre 2022 ammonta a 292.000 disoccupati e 97.000 soggetti in sospensione perché occupati temporaneamente o perché in conservazione della condizione di disoccupazione per ragioni di reddito. 

Dal 23 febbraio 2020 fino al 30 settembre 2022 il bilancio occupazionale grezzo del settore privato con riferimento ai tre contratti principali (cti, cap e ctd) è in Veneto positivo per +90.000 posizioni lavorative.

 

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