LA BUSSOLA - Il mercato del lavoro veneto nel mese di novembre 2022

Questo numero della Bussola espone la situazione occupazionale del lavoro dipendente in Veneto (contratti a tempo indeterminato, determinato e di apprendistato del settore privato) fino al mese di novembre 2022.

Il mese di novembre mostra una tendenza positiva, con un volume di 43.200 assunzioni, lievemente inferiore (-3%) rispetto all’anno precedente ma superiore (+8%) di quello fatto registrare nell’analogo mese del 2019 quando erano state 40.100. Il saldo risulta negativo per -6.400 posizioni: anche in questo caso il valore è peggiore rispetto al 2021, anno del rimbalzo, e migliore rispetto al bilancio di -13.000 unità che si riscontrava prima della pandemia. Inoltre, questo saldo negativo del mese di novembre è tutto imputabile alla chiusura di contratti a termine (-10.700 posti), mentre si osserva una situazione di stabilità per l’apprendistato e un’acquisizione di +4.300 posizioni lavorative nel tempo indeterminato.

Ampliando lo sguardo a tutti i primi undici mesi del 2022 il saldo tra assunzioni e cessazioni si conferma un po’ inferiore se paragonato al 2021 ma migliore rispetto al 2019: tra gennaio e novembre si contano +42.400 posizioni di lavoro, erano +38.900 prima della pandemia. Il numero delle assunzioni supera quello degli anni precedenti; i 582.200 contratti stipulati negli undici mesi superano del +15% quelli dell’anno prima. Per le tre tipologie contrattuali considerate il bilancio è stato negativo solo per l’apprendistato (-3.500) a causa dell’elevato numero di trasformazioni a tempo indeterminato; in modo speculare rispetto alla situazione di un anno fa oggi l’ampliamento del bacino occupazionale del tempo indeterminato (+37.200 posizioni negli undici mesi) avviene in maniera significativa attraverso l’assorbimento di posti precedentemente in apprendistato e a tempo determinato. Il lavoro a termine infatti, al contrario del 2021 in cui mostrava le migliori performance, si “limita” a un bilancio di +8.700 posti nel 2022.

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