Versions Compared

Chiave

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

Attualmente sono disponibili le procedure da inoltrare alla sola provincia di Verona (per il criterio di competenza per ciascuna procedura si veda la tabella 1)indicate in tabella 1, utilizzabili obbligatoriamente da tutte le province del Veneto ad eccezione di quella di Treviso per la quale rimangono le modalità di richiesta tradizionali (informazione aggiornata al 26/05/2017). I criteri di competenza di ciascuna procedura sono riportati nella medesima tabella.

 

n.
Sintetica e chiara descrizione di cosa fa la procedura

Ambito di competenza per l'inoltro

Riferimenti normativi
1La procedura selezionata "VERIFICA OTTEMPERANZA" è riservata a stazioni appaltanti o Organismi di Attestazione (SOA) per le verifica della posizione di aziende partecipanti ad appalti pubblici.La Provincia della sede legale del soggetto da verificare art. 17 della legge n. 68/1999 e art. 71 del DPR 445/2000
2La procedura selezionata "RICHIESTA NULLA OSTA" consente di chiedere, prima dell'avvio del rapporto di lavoro, il nulla osta all'assunzione di quella lavoratore da far rientrare nelle quote d'obbligo della L. 68/99. Il nulla osta ha lo scopo di verificare il requisito di iscrizione al collocamento mirato del soggetto da assumere e, per i lavoratori invalidi, alla verifica della compatibilità con la mansione cui saranno destinati.La Provincia della sede di lavoro del lavoratore art. 7 L. 68/99, art.   DPR 333/2000 e DPR 445/200
3La procedura selezionata "RICHIESTA COMPUTABILITA'" consente di chiedere il conteggio di un lavoratore assunto attraverso il collocamento ordinario come rientrante nelle quote d'obbligo della L. 68/99 laddove sussistano i requisiti di legge e la compatibilità con la mansione di destinazione.La Provincia della sede di lavoro del lavoratoreart. 4, comma 4, della legge n. 68/1999 - combinato disposto tra l'art. 4, comma 4, legge n. 68/1999 e l'art. 1, comma 1 , lett. “b” della stessa legge n. 68/1999 art. 3, comma 2, D.P.R. n. 333/2000 - circolare n. 66 del 10.07.2001 del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
4La procedura selezionata "RICHIESTA SOSPENSIONE" consente di chiedere la sospensione, totale o parziale, per un certo periodo di tempo degli obblighi occupazionali della L. 68/99 dell'azienda richiedente, in presenza dei presupposti di legge.La Provincia della sede legale dell'aziendaart. 15, comma 6, della legge n. 264/1949 - art. 1 della legge n. 223/1991 - art. 3, comma 5, della legge n. 68/1999 - art. 4 del D.P.R. n. 333/2000 -  interpello Ministero Lavoro n. 38/2008
5La procedura selezionata "RICHIESTA ESONERO" consente di chiedere l' esonero parziale dalle assunzioni imposte dalla L. 68/99 laddove ne ricorrano i presupposti (pericolosità e/o faticosità e/o particolari modalità di svolgimento) in relazione alle mansioni lavorative dell'azienda. Per ciascuna assunzione esonerata l'azienda dovrà versare al Fondo Regionale per l'occupazione dei disabili una somma annua. Non possono essere fatte oggetto di richiesta di esonero le assunzioni già oggetto di compensazione territoriale.La Provincia nel cui ambito territoriale insistono le assunzioni mancanti che si intende fare oggetto dell'esoneroart. 5, comma 3, della legge n. 68/1999 - art. 2, comma 1, e art. 3, comma 2 del DM n. 357/2000
6La procedura selezionata "CONVENZIONE DI PROGRAMMA" consente di chiedere la stipula di una convenzione con la quale si programma l'assunzione dei lavoratori invalidi mancanti rispetto a quelli previsti ai sensi della L. 68/99.La Provincia nel cui ambito territoriale insistono le assunzioni mancanti che si intende fare oggetto della convenzioneart. 11, comma 1, della legge 68/99
7La procedura selezionata "RICHIESTA PROROGA CONVENZIONE" consente di chiedere la proroga dei termini di una convenzione programma precedentemente stipulata ai sensi della L. 68/99.La Provincia con la quale si è stipulata la convenzione della quale si chiede la prorogaart. 11, comma 1, della legge 68/99

...

La disponibilità delle domande / richieste è avvenuta secondo il  seguente calendario:

n.ProceduraData avvion.ProceduraData avvio
1Verifica Ottemperanza15/10/20136Esonero Parziale19/11/2013
2Nullaosta Assunzione22/10/20137Parere per Tirocinio26/11/2013
3Stipula di Convenzione di Integrazione Lavorativa01/03/20158Convenzione di Programma03/12/2013
4Computabilità Lavoratore05/11/20139Proroga di Convenzione di Programma10/12/2013
5Sospensione12/11/2013   

Tab.3

 

 


Tipologia controllo:

Bloccante Avviso 
Non è possibile procedere all'inoltro della domandaE' possibile procedere, ma c'è da verificare quanto segnalato

...