Le domande e le istanze inerenti alla L.68/99 e normative successive, s.m.i. sono accessibili in modalità on-line (attraverso il servizio gedi-domanda), per tutte le aziende che rientrano negli obblighi in essa citate; consentono di richiedere agli Uffici preposti della Provincia di competenza, il rilascio di un nullaosta per ottenere agevolazioni per il rispetto della normativa.
Per poter procedere, bisognerà essere in possesso di
- Accreditamento al portale VL per il servizio CO-Veneto (con le medesime procedure di CO-Veneto, vedi qui)
- Accordo di Servizio per il servizio CO-Veneto, con la modalità preferita (con le medesime procedure di CO-Veneto, vedi qui - da preferirsi la modalità PEC)
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previsti dal collocamento mirato.
Per accedere alla procedura è necessario disporre di:
- Account di accesso al portale www.cliclavoroveneto.it da richiedere mediante registrazione on-line. Se disponibili possono eventualmente essere utilizzate le stesse credenziali in uso per il software Coveneto. La procedura di registrazione è disponibile qui.
- Accordo di Servizio (AdS) per il servizio "Comunicazioni obbligatorie - Apprendiveneto - Altre domande telematiche"
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Il manuale della procedura di registrazione e sottoscrizione dell'AdS è disponibile qui.
Attualmente sono disponibili le procedure indicate in tabella 1, utilizzabili obbligatoriamente da tutte le province del Veneto ad eccezione di quella di Treviso per la quale rimangono in essere le modalità operative tradizionali (informazione aggiornata al 26/05/2017). I criteri di In tabella sono riportati anche gli ambiti di competenza di ciascuna procedura sono riportati nella medesima tabella.
| n. | Sintetica e chiara descrizione di cosa fa la procedura | Ambito di competenza per l'inoltro | Riferimenti normativi |
|---|---|---|---|
| 1 | La procedura selezionata "VERIFICA OTTEMPERANZA" è riservata a stazioni appaltanti o Organismi di Attestazione (SOA) per le verifica della posizione di aziende partecipanti ad appalti pubblici. | La Provincia della sede legale del soggetto da verificare | art. 17 della legge n. 68/1999 e art. 71 del DPR 445/2000 |
| 2 | La procedura selezionata "RICHIESTA NULLA OSTA" consente di chiedere, prima dell'avvio del rapporto di lavoro, il nulla osta all'assunzione di quella lavoratore da far rientrare nelle quote d'obbligo della L. 68/99. Il nulla osta ha lo scopo di verificare il requisito di iscrizione al collocamento mirato del soggetto da assumere e, per i lavoratori invalidi, alla verifica della compatibilità con la mansione cui saranno destinati. | La Provincia della sede di lavoro del lavoratore | art. 7 L. 68/99, art. DPR 333/2000 e DPR 445/200 |
| 3 | La procedura selezionata "RICHIESTA COMPUTABILITA'" consente di chiedere il conteggio di un lavoratore assunto attraverso il collocamento ordinario come rientrante nelle quote d'obbligo della L. 68/99 laddove sussistano i requisiti di legge e la compatibilità con la mansione di destinazione. | La Provincia della sede di lavoro del lavoratore | art. 4, comma 4, della legge n. 68/1999 - combinato disposto tra l'art. 4, comma 4, legge n. 68/1999 e l'art. 1, comma 1 , lett. “b” della stessa legge n. 68/1999 art. 3, comma 2, D.P.R. n. 333/2000 - circolare n. 66 del 10.07.2001 del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale |
| 4 | La procedura selezionata "RICHIESTA SOSPENSIONE" consente di chiedere la sospensione, totale o parziale, per un certo periodo di tempo degli obblighi occupazionali della L. 68/99 dell'azienda richiedente, in presenza dei presupposti di legge. | La Provincia della sede legale dell'azienda | art. 15, comma 6, della legge n. 264/1949 - art. 1 della legge n. 223/1991 - art. 3, comma 5, della legge n. 68/1999 - art. 4 del D.P.R. n. 333/2000 - interpello Ministero Lavoro n. 38/2008 |
| 5 | La procedura selezionata "RICHIESTA ESONERO" consente di chiedere l' esonero parziale dalle assunzioni imposte dalla L. 68/99 laddove ne ricorrano i presupposti (pericolosità e/o faticosità e/o particolari modalità di svolgimento) in relazione alle mansioni lavorative dell'azienda. Per ciascuna assunzione esonerata l'azienda dovrà versare al Fondo Regionale per l'occupazione dei disabili una somma annua. Non possono essere fatte oggetto di richiesta di esonero le assunzioni già oggetto di compensazione territoriale. | La Provincia nel cui ambito territoriale insistono le assunzioni mancanti che si intende fare oggetto dell'esonero | art. 5, comma 3, della legge n. 68/1999 - art. 2, comma 1, e art. 3, comma 2 del DM n. 357/2000 |
| 6 | La procedura selezionata "CONVENZIONE DI PROGRAMMA" consente di chiedere la stipula di una convenzione con la quale si programma l'assunzione dei lavoratori invalidi mancanti rispetto a quelli previsti ai sensi della L. 68/99. | La Provincia nel cui ambito territoriale insistono le assunzioni mancanti che si intende fare oggetto della convenzione | art. 11, comma 1, della legge 68/99 |
| 7 | La procedura selezionata "RICHIESTA PROROGA CONVENZIONE" consente di chiedere la proroga dei termini di una convenzione programma precedentemente stipulata ai sensi della L. 68/99. | La Provincia con la quale si è stipulata la convenzione della quale si chiede la proroga | art. 11, comma 1, della legge 68/99 |
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