Misure 36 - Licenziati e tasso di licenziamento. Evidenze statistiche

Il dibattito pubblico sul problema dei licenziamenti e sulle modifiche, auspicate o temute, della relativa regolamentazione si avvale assai raramente di evidenze statistiche in materia, rischiando in tal modo una rappresentazione infedele della realtà. A livello nazionale l'unica informazione disponibile, di fonte Inps, è relativa ai percettori di indennità di mobilità, i quali - per definizione - devono aver subito un licenziamento (collettivo). Essi sono peraltro una quota del totale dei licenziati, che include anche i licenziamenti individuali che possono essere imputabili all'azienda (giustificato motivo oggettivo) o al lavoratore (giusta causa o giustificato motivo soggettivo). Di seguito si propongono alcune informazioni statistiche finalizzate a colmare, almeno per il Veneto, questo gap conoscitivo documentando consistenza e caratteristiche del fenomeno in esame. A tale scopo si utilizzano i dati del Silv (Sistema informativo lavoro veneto) basati sulle comunica­zioni obbligatorie delle imprese in merito alle cessazioni dei rapporti di lavoro. Tale fonte è l'unica che riporta, per ciascun episodio conclusivo di un rapporto di lavoro, la relativa motivazione.