La dinamica delle posizioni di lavoro dipendente nel 2018
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Nel 2018 le posizioni di lavoro dipendente sono aumentate in Veneto di circa 25.000 unità, certificando così una crescita che perdura da quattro anni, seppure su livelli inferiori rispetto a quelli precedenti. La dinamica dell'ultimo anno ha infatti beneficiato degli effetti di trascinamento e mostrato un andamento decrescente a partire dal secondo trimestre. È quanto emerge dai primi dati disponibili per l'anno appena trascorso, la cui analisi sarà approfondita nella prossima "Bussola" trimestrale.
Caratteristica del 2018 è l'inversione di tendenza nel contributo alla crescita fornito dai contratti a tempo indeterminato e dal lavoro a termine: i primi mostrano infatti una tendenza positiva (+30.700 tra contratti a tempo indeterminato e apprendistato), mentre per i secondi si è registrato l'azzeramento della fase espansiva avviata alla fine del 2016.
I dati consentono inoltre di valutare i primi effetti dell'impatto del Decreto Dignità sul mercato del lavoro regionale. Le nuove regole sembrano aver influito sull'aumento delle trasformazioni a tempo indeterminato osservata soprattutto nel quarto trimestre del 2018 e sulla diminuzione dei contratti a tempo determinato di durata inferiore ai 12 mesi, nonché sul numero di proroghe e di rinnovi.
> Misure/82 – La dinamica delle posizioni di lavoro dipendente nel 2018
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