Progetto NET PES: a Venezia il confronto europeo sul futuro dei Servizi Pubblici per l’Impiego
Dalla cooperazione europea nuove strategie e strumenti per accompagnare cittadini e imprese nelle transizioni del mercato del lavoro
Si è svolta ieri a Venezia, presso la Sala Conferenze di Palazzo Grandi Stazioni, la conferenza finale del progetto europeo Erasmus+ NET PES, partenariato strategico che negli ultimi tre anni ha coinvolto i Servizi Pubblici per l’Impiego di otto Paesi europei in un percorso di scambio di buone pratiche e apprendimento reciproco dedicato all’innovazione dei servizi per il lavoro e al rafforzamento della capacità dei PES di rispondere alle trasformazioni del mercato del lavoro.
L’evento ha rappresentato un’importante occasione di confronto internazionale sui cambiamenti in atto nei mercati del lavoro europei, con particolare attenzione alle nuove vulnerabilità sociali e occupazionali, agli effetti delle transizioni digitale e verde e al ruolo sempre più strategico dei Servizi Pubblici per l’Impiego nell’accompagnare cittadini e imprese.
Nel corso della conferenza sono stati presentati i risultati del progetto e le sperimentazioni territoriali implementate dai partner in esito al percorso di benchlearning, evidenziandone il potenziale di trasferibilità e replicabilità. Veneto Lavoro, in particolare, ha presentato la sperimentazione del recruiting day ispirato al modello IPS (Individual Placement and Support) e basato sull’approccio del reverse job dating, realizzata negli Ambiti di Treviso e Vicenza per favorire l’incontro tra persone in condizioni di vulnerabilità e imprese.
Momento centrale della conferenza è stato il panel “The evolving role of Public Employment Services in a rapidly changing labour market: present and future challenges in supporting labour market transitions for vulnerable groups”, dedicato all’evoluzione del ruolo dei Servizi Pubblici per l’Impiego nel contesto delle trasformazioni economiche, demografiche e sociali in atto.
In apertura il keynote speech di Yannis Papadimitriou, Head of International Relations presso la Direzione Pianificazione Strategica dei Servizi Pubblici per l’Impiego greci e rappresentante del PES Network, che ha offerto una panoramica sulle principali tendenze europee in materia di mercato del lavoro e politiche per l’occupazione.
Nel corso del dibattito è stata evidenziata la natura sempre più multidimensionale delle politiche del lavoro, che - come sottolineato dal Direttore della DG per le Politiche Attive del Lavoro, i Servizi per l’Impiego e gli Incentivi all’Occupazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Massimo Temussi - devono essere programmate ed implementate in stretta sinergia con le politiche sociali, in una prospettiva integrata di presa in carico delle persone e di sostegno alle transizioni occupazionali.
Alessandro Gaetani, Dirigente della Divisione V - Politiche Attive, Servizi per l’Impiego e Incentivi all’Occupazione del Ministero del Lavoro, ha evidenziato poi la centralità della personalizzazione dei servizi, in continuità con l’esperienza del Programma GOL, in un mercato del lavoro fatto di “mercati del lavoro” sempre più differenziati a livello territoriale, demografico e produttivo.
La prospettiva regionale, portata da Alessandro Agostinetti, Direttore della Direzione Lavoro della Regione del Veneto, ha posto l’accento sul valore della cooperazione tra pubblico e privato e sulla necessità di rafforzare il dialogo tra istituzioni, imprese e operatori del lavoro per affrontare le sfide legate alle trasformazioni del mercato del lavoro.
Nel suo intervento conclusivo, il Direttore di Veneto Lavoro Tiziano Barone ha ribadito l’importanza di garantire un accesso rapido ed efficace alle politiche attive per tutti i cittadini, promuovendo percorsi inclusivi capaci di valorizzare il contributo delle tecnologie digitali e dell’intelligenza artificiale senza perdere di vista la missione “job first”, orientata all’inserimento lavorativo tempestivo e sostenibile delle persone.
La conferenza ha evidenziato il valore della cooperazione europea come leva strategica per l’innovazione dei Servizi Pubblici per l’Impiego. Un aspetto richiamato anche dalla project leader Oana Palade di France Travail Auvergne-Rhône-Alpes, che ha sottolineato l’importanza e la necessità del confronto tra partner europei per rafforzare la capacità dei servizi per il lavoro di rispondere a cambiamenti sempre più rapidi e complessi.
