Documentazione CUG
PAP
Il Piano delle Azioni Positive è lo strumento indispensabile attraverso il quale le Pubbliche Amministrazioni individuano e pianificano le iniziative e le attività necessarie per rendere più efficiente ed efficace l’azione amministrativa, promuovere la parità e rimuovere eventuali ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione delle pari opportunità nell’ambiente lavorativo.
Veneto Lavoro ha inserito il proprio Piano delle Azioni Positive per il triennio 2026-2028 all’interno del PIAO (Piano integrato di Attività e Organizzazione), approvato con Decreto Direttoriale n. 11 del 30/01/2026.
Codice benessere organizzativo
Veneto Lavoro si è dotato di un “Codice per la tutela della dignità e del benessere delle persone nell’organizzazione”, al fine di promuovere il benessere lavorativo di tutti i dipendenti all’interno dell’ente, promuovendo una cultura improntata ai valori del dialogo e del rispetto reciproco.
Il Codice è stato approvato con decreto direttoriale n. 63 del 06/09/2023.
Regolamento CUG
Con decreto direttoriale n. 62 del 05/09/2023 Veneto Lavoro ha approvato il Regolamento per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia - CUG per le pari opportunità e la valorizzazione del benessere di chi lavora.
Fascicolo informazioni per il benessere lavorativo
Il Fascicolo Informazioni per il benessere lavorativo delle/i dipendenti di Veneto Lavoro è uno strumento utile per orientarsi tra gli attori e gli uffici regionali e dell'ente preposti a realizzare un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo e a contrastare ogni forma di violenza morale o psichica al proprio interno.