Progetto Erasmus+ COM-IN - Progetto Erasmus+ COM-IN

Ad un anno dal lancio del progetto COM-IN, il partenariato guidato dalla Facoltà di Studi Sociali Applicati di Nova Goriza e composto da Ustanova Fundacija Bit Planota, Šentprima e Zavod Republike Slovenije Za Zaposlovanje (Slovenia), Pôle Emploi Auvergne Rhône-Alpes e EDIAS (Francia), Irecoop Veneto, Soform scarl e Veneto Lavoro (Italia), ha conseguito il primo risultato: il "Modello di competenze per il consulente per persone di difficile occupabilità", descritto e commentato in un manuale disponibile in inglese, italiano, francese e sloveno.

Il modello è frutto del lavoro di ricerca ed analisi svolto dai partner nei diversi territori al fine di identificare le caratteristiche e i fabbisogni formativi degli operatori che, nei Servizi Pubblici per l'Impiego e nei percorsi di orientamento e formazione promossi dagli Enti privati, si occupano da vicino degli utenti che presentano maggiori difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro.

La fase di ricerca e analisi sul campo ha previsto la realizzazione di 5 focus group nelle regioni interessate dal progetto, con il coinvolgimento diretto di professionisti provenienti da diverse organizzazioni attive nei servizi dedicati alle persone con disabilità e ai disoccupati con difficoltà di inserimento lavorativo. 

Il modello è articolato in tre principali sezioni: competenze tecniche, competenze del saper fare (know-how) e competenze personali. Ogni competenza è descritta nel manuale operativo anche attraverso il ricorso a situazioni pratiche esemplificative, al fine di favorirne la comprensione e la contestualizzazione nell'operatività quotidiana e con l'obiettivo di rispecchiare il processo di lavoro reale del consulente. 

Il modello di competenze rappresenta la base per l’implementazione del secondo risultato del progetto: il "Programma di formazione per consulenti per persone di difficile occupabilità".

In occasione del prima mobilità dedicata alle Learning Teaching Training Activities previste dal progetto, ospitata a gennaio dai Servizi Pubblici per l'Impiego di Lione - Pôle Emploi Auvergne Rhône-Alpes, i partner hanno condiviso l'ipotesi del programma di formazione e sperimentato alcuni dei moduli progettati, oltre ad essersi coordinati sui prossimi risultati stabiliti dal progetto nel corso del meeting transnazionale che ha preceduto le attività formative.

Il programma di formazione oggetto di implementazione nei prossimi mesi avrà l'obiettivo di fornire ai professionisti destinatari dell'iniziativa le abilità necessarie per raggiungere le competenze riportate nel "Modello di competenze per il consulente per persone di difficile occupabilità".

Maggiori informazioni sugli obiettivi di COM-IN sono disponibili nella pagina dedicata al progetto: www.venetolavoro.it/erasmus-com-in.

RISORSE DISPONIBILI:

> Modello di competenze per il consulente per persone di difficile occupabilità