11/01/2013: Aggiornamenti ministeriali - Principali novità - 11/01/2013: Aggiornamenti ministeriali - Principali novità
Per ulteriori chiarimenti si vedano gli Allegati al decreto, il vademecum Modelli e regole e la Nota ministeriale 16176.
UNILAV
- Comunicazione di prosecuzione di fatto del rapporto di lavoro
- Modalità per effettuare un'unica comunicazione in caso di contestuale assunzione di due o più operai agricoli. Questa modalità può essere prevista per tutti i rapporti di lavoro, anche se diversi da quelli agricoli.
- Rettifiche - in caso di necessità o di situazioni che potrebbero danneggiare il lavoratore o il datore di lavoro, si potrà richiedere ai Centri per l'Impiego di effettuare una rettifica che preveda la modifica di dati essenziali dopo il termine di 5 giorni dalla comunicazione. La c.d. "rettifica d'ufficio" sarà consentita nei seguenti casi: a) rettifica a seguito di verbale di ispezione; b) rettifica per variazione di agevolazione; c) rettifica per variazione dei dati del permesso di soggiorno.
In questi casi il datore di lavoro dovrà presentarsi presso il Centro per l'Impiego competente e chiedere di effettuare la modifica.
Nuovi campi
- "Data fine periodo formativo": In caso di Apprendistato indicare la data in cui termina il periodo formativo. In caso di Apprendistato per lavoratori stagionali la data di fine rapporto e la data di fine periodo formativo coincidono.
- "Lavoratore in mobilità": Indicare se il lavoratore è regolarmente iscritto alla lista di mobilità.
- "Lavoro stagionale": Indicare se trattasi di lavoro stagionale.
- "CF soggetto promotore tirocinio": In caso di tirocinio indicare il CF del soggetto promotore del tirocinio.
- "Prosecuzione di fatto": Inserire 'Sì' se trattasi di comunicazione di prosecuzione di fatto
Modifiche nella gestione campi
- "Codice agevolazione": Possono essere indicati più codici in caso di agevolazioni multiple.
- "Data fine proroga/prosecuzione di fatto": Si inserisce la data del nuovo termine del rapporto di lavoro a seguito della proroga, o qualora si intenda comunicare, entro il termine inizialmente fissato, una prosecuzione di fatto di un rapporto di lavoro a tempo determinato o la proroga del periodo formativo in caso di rapporto di Apprendistato; si specifica che in quest'ultimo caso il campo prosecuzione di fatto va compilato con "NO"
- "Codice trasformazione": Il codice 'FF-Fine Periodo Formativo' può essere utilizzato solo nel caso di termine anticipato del periodo formativo nei rapporti di Apprendistato.
- "Tipologia contrattuale"
- Voci eliminate
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- a.03.07: contratto di inserimento lavorativo
- a.04.00: lavoro domestico a tempo indeterminato
- a.04.01: lavoro domestico a tempo determinato
- a.05.00: lavoro intermittente a tempo indeterminato
- a.05.01: lavoro intermittente a tempo determinato
- a.06.00: lavoro interinale (o a scopo di somministrazione) a tempo indeterminato
- a.06.01: lavoro interinale (o a scopo di somministrazione) a tempo determinato
- a.07.00: lavoro ripartito a tempo indeterminato
- a.08.00: lavoro a domicilio a tempo indeterminato
- a.08.01: lavoro a domicilio a tempo determinato
- f.01.00: lavoro marittimo a tempo indeterminato
- f.02.00: lavoro marittimo a tempo determinato
- g.01.00: lavoro nello spettacolo a tempo indeterminato
- g.02.00: lavoro nello spettacolo a tempo determinato
- i.01.00: lavoro dipendente nella p.a. a tempo indeterminato
- i.02.00: lavoro dipendente nella p.a. a tempo determinato
- l.01.00: associazione in partecipazione a tempo indeterminato
- a.07.01: lavoro ripartito a tempo determinato
- l.01.01: associazione in partecipazione a tempo determinato
- m.01.00: contratto di agenzia a tempo indeterminato
- m.01.01: contratto di agenzia a tempo determinato
- a.03.11: apprendistato per la qualifica professionale e per il diploma professionale per lavoratori in mobilità
- a.03.12: apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere per lavoratori in mobilità
- a.03.13: apprendistato di alta formazione e ricerca per lavoratori in mobilità
- a.03.14: apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere per lavoratori stagionali
Nuove voci ("data fine" non obbligatoria) -
- a.04.02: lavoro domestico
- a.08.02: lavoro a domicilio
- a.07.02: lavoro ripartito
- a.05.02: lavoro intermittente
- m.02.00: contratto di agenzia
- l.02.00: associazione in partecipazione
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- "Agevolazioni"
- Nuove voci
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- GIOV: Lavoratori che non abbiano compiuto 36 anni di età, genitori o affidatari di minori, iscritti alla "Banca dati giovani genitori" (circolare Inps 115/2011)
- MOBI: Lavoratori destinatari di indennità di mobilità, per la cui assunzione spetta il contributo mensile previsto dall'art. 8, c. 4, della l. 223/1991 (circolare Inps 252/1992)
- 0G50: Riduzione contributiva per chi assuma lavoratori disoccupati che abbiano almeno 50 anni, che versino in condizioni particolari, previste dal comma 134, 1° periodo, dell'art. 2 della l. 191/2009 (circ. INPS 22/2011)
- 0U35: Riduzione contributiva per chi assuma o mantenga in servizio lavoratori che versino nelle condizioni previste dal comma 134, 2° periodo, dell'art. 2, l. 191/2009 (circ. Inps 22/2011)
- DISO: Contributo mensile per chi assuma lavoratori disoccupati che versino in particolari condizioni, previste dal comma 151 dell?art. 2 della l. 191/2009 (circ. Inps 22/2011)
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UNISOMM
- Proroga del rapporto di lavoro
- Cessazione del rapporto di lavoro o della missione
- Quadro Dati variazione
- "Codice variazione": Inserire il codice relativo alla variazione selezionandolo dalla tabella CO_Variazione_Somm
- "Data fine proroga": Si inserisce la data del nuovo termine della missione e/o del rapporto a seguito della proroga o la prosecuzione del periodo formativo in caso di rapporto di Apprendistato. In quest?ultimo caso la data di fine proroga si intende come nuovo termine del periodo formativo
- "Data trasformazione": Si inserisce la data di trasformazione del rapporto di lavoro
- "Codice Trasformazione": Si inserisce il codice relativo alla trasformazione di cui al punto precedente, selezionandolo dalla tabella "Co_trasformazionerl". Il codice "FF ? Fine Periodo Formativo" può essere utilizzato solo nel caso di termine anticipato del periodo formativo nei rapporti di Apprendistato.
- "Data cessazione": Si inserisce la data di cessazione della missione e/o del rapporto a tempo indeterminato ovvero, in caso di missione/rapporto a termine, se avviene in data antecedente rispetto a quella inserita nel campo "data fine missione"/"data fine rapporto".
- "Codice causa": Si inserisce il codice relativo alla causa di cessazione della missione selezionandolo dalla tabella "Co_cessazionerl". Si tenga presente che il motivo "Decadenza dal servizio" può essere utilizzato solamente dalla Pubblica Amministrazione. I codici AC, AM, AD e AR possono essere utilizzati solo in caso di rapporti di lavoro in Apprendistato