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Al 31 dicembre 2022 le adesioni a Garanzia Giovani Veneto hanno raggiunto complessivamente quota 179.967, di cui 6.200 presentate nell’ultimo anno. È quanto emerge dal report di monitoraggio dell’iniziativa a cura di Regione del Veneto e Veneto Lavoro

Nel Sestante di Veneto Lavoro l’approfondimento sulle cessazioni di contratti a tempo indeterminato. Nel 2022 dimissioni in crescita del 15%, ma il 42% dei lavoratori trova un nuovo impiego entro 7 giorni, il 56% entro un mese

Prosegue la cooperazione fra i partner del progetto, riuniti online nel workshop internazionale di restituzione dei percorsi laboratoriali finalizzati all'attuazione del quadro di collaborazione integrato

Il 28 marzo al Palazzo della Gran Guardia di Verona l'iniziativa di recruiting promossa da Veneto Lavoro e Regione del Veneto con il patrocinio del Comune di Verona. Le 20 aziende presenti metteranno a disposizione 60 posti di lavoro nell’ambito dei settori turistico e della ristorazione nel veronese

Il 2023 si è aperto con buone prospettive per il mercato del lavoro regionale, segnando nel mese di febbraio valori superiori a quelli degli ultimi cinque anni. Torna a crescere il tempo determinato e prosegue il periodo positivo per l’occupazione stabile, trainata dalle trasformazioni

Nel corso dell’incontro Veneto Lavoro e Amministrazione Comunale hanno ribadito l’impegno comune per la promozione sul territorio di iniziative di confronto e informazione sui servizi offerti dal Centro per l’Impiego

Le donne che hanno avuto accesso a una posizione a tempo indeterminato nell’ultimo anno sono state complessivamente 91.400, di cui 52.400 direttamente tramite un’assunzione e 39.000 attraverso la trasformazione di un contratto a termine. Il 75% ha trovato lavoro nei settori della sanità, servizi sociali, commercio e turismo

Prosegue la cooperazione fra i partner del progetto, riuniti a Lione per il secondo meeting di coordinamento e per la prima sessione di Learning Teaching Training Activities

Il saldo di inizio 2023 è lievemente negativo, ma la domanda di lavoro risulta in crescita del 5% rispetto allo scorso anno. Prosegue la tendenza alla stabilizzazione dei rapporti a termine e l’aumento dei posti di lavoro a tempo indeterminato. Assunzioni in crescita nel turismo

La società del gruppo DADA, specializzato nella produzione di laminati industriali in alluminio, ha illustrato agli Assessori regionali Donazzan e Marcato il piano di rilancio dello stabilimento rilevato in concordato preventivo dalla Slim Fusina Rolling nel 2022

Si è svolto a Padova il convegno conclusivo del progetto Polbis, promosso dall’Università degli studi di Padova per analizzare alcuni schemi di Reddito Minimo in Europa e l’esperienza italiana del Reddito di cittadinanza. Il progetto ha visto coinvolto anche Veneto Lavoro

Nonostante il rallentamento registrato nella seconda metà dell’anno, il 2022 si conferma un anno positivo per il mercato del lavoro veneto. Circa 29.500 i posti di lavoro guadagnati nel corso dell’anno, con un volume di assunzioni in crescita sia rispetto al 2021 (+14%) che al 2019 (+4%).

Il saldo mensile è negativo ma migliore rispetto ai livelli precedenti alla pandemia. Da inizio anno guadagnate 42.400 posizioni di lavoro dipendente. Prosegue la tendenza alla stabilizzazione dei rapporti a termine e la crescita dei posti di lavoro a tempo indeterminato. Assunzioni in crescita nell’industria e nei servizi, in particolare turismo e commercio, nonostante il calo dovuto alla chiusura della stagione estiva

Grazie alla manutenzione straordinaria del secondo e terzo piano dell’edificio comunale di Via Torino, finanziata da Veneto Lavoro con un investimento di 1,8 milioni di euro, saranno disponibili spazi più adeguati per operatori e utenti

Nel terzo trimestre 2022 si è registrato in Veneto un saldo negativo per 8.800 posizioni lavorative dipendenti. Il risultato è tutto a carico dei lavori a termine, mentre il tempo indeterminato continua a registrare un forte impulso dalle trasformazioni. Tra luglio e settembre si registrano infatti 13.300 posizioni di lavoro a tempo determinato e 3.000 di lavoro somministrato in meno, mentre quelle stabili aumentano di oltre 11.000 unità

Dal convegno promosso da Veneto Welfare per mettere a confronto rappresentanti del mondo accademico, associazioni, sindacati, fondi ed enti bilaterali, emerge la necessità di una spinta alla bilateralità per garantire una maggiore diffusione degli strumenti di welfare aziendale anche ai lavoratori delle piccole e micro imprese

Si è svolto oggi a Venezia il convegno sui 10 anni del modello veneto di gestione delle crisi aziendali e dei processi di reindustrializzazione, organizzato dall'Unità di crisi e servizi alle imprese di Veneto Lavoro. 277 le crisi gestite tra il 2012 e il 2022, con 50.000 lavoratori coinvolti, nella maggior parte dei casi risolte positivamente.

Segnali di rallentamento nel mercato del lavoro veneto, con un saldo mensile negativo per circa 22 mila posizioni lavorative e un calo delle assunzioni del 4%. Si conferma però l’andamento positivo dei contratti a tempo indeterminato, trainati dalle trasformazioni che sono cresciute nell’ultimo mese del 26%

Venerdì 2 dicembre, presso Palazzo Grandi Stazioni a Venezia, Veneto Welfare promuove un incontro sul rapporto tra bilateralità e welfare, in particolare sugli interventi più efficaci per costruire un sistema più inclusivo e attento ai bisogni dei lavoratori e delle imprese

A partire dal 22 novembre si svolgeranno le prove orali dei concorsi di Veneto Lavoro per i profili di "Operatore mercato del lavoro", cat. C, e "Specialista in mercato e servizi per il lavoro", cat. D. Sul sito di Veneto Lavoro l'esito delle prove scritte e l'elenco dei candidati ammessi alla fase successiva