Misure

Prosegue in questo report l’esplorazione delle informazioni del Sistema Informativo Lavoro del Veneto (Silv) in relazione all’applicazione dei CCNL ai rapporti di lavoro dipendente privato attivati dalle imprese della regione nel corso del 2024. Oggetto di attenzione sono, nello specifico, i CCNL maggiormente utilizzati nei differenti ambiti occupazionali e le informazioni riferite alla tipologia dei firmatari. Dalle analisi emerge, innanzitutto, un significativo addensamento delle attivazioni contrattuali in corrispondenza di un numero limitato di CCNL. Nello specifico, poco più di un terzo di tutte le assunzioni effettuate nel 2024 (molte delle quali riferite a rapporti di lavoro di breve e brevissima durata) risulta riconducibile a 3 specifici contratti: CCNL per i dipendenti di aziende del settore Turismo; CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi; CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti. I primi 6 CCNL per numerosità di attivazioni contrattuali raggruppano più della metà delle assunzioni. Con riferimento alla tipologia dei firmatari, la quasi totalità delle assunzioni effettuate nel 2024 risulta applicare CCNL sottoscritti dai sindacati confederali (92,9%). Le assunzioni relative a contratti sottoscritti dalle sigle non confederali ma rappresentate al Cnel sono pari al 2%, mentre solo una piccola parte (0,3%) riguarda CCNL siglati da firmatari non rappresentati al Cnel. Per queste ultime due tipologie si possono osservare delle concentrazioni in corrispondenza di alcuni specifici ambiti occupazionali e tipologie di lavoratori.

Scarica Misure/123
Numeri precedenti