20/02/2012: Comunicazione di assunzione nel settore turistico (art. 4, co. 2, L. n. 183/2010) - 20/02/2012: Comunicazione di assunzione nel settore turistico (art. 4, co. 2, L. n. 183/2010)

La nota operativa 2369/2012 abolisce la possibilità di comunicazione contestuale o successiva in assenza dell'invio preventivo del modello UniUrg, così come prevista dall'interpello 18 dell'11/07/08. Restano invece ferme le deroghe in caso di "Urgenza" e "Forza maggiore" come definite dalle circolari 4 gennaio e 14 febbraio 2007.
A partire dal 24 novembre 2010, i datori di lavoro del settore turistico, qualora al momento dell'assunzione non dispongano di tutti i dati anagrafici del lavoratore, possono adempiere al loro obbligo di comunicazione inviando una comunicazione preventiva con i dati identificativi del lavoratore stesso e la tipologia contrattuale di assunzione. Entro i 3 giorni successivi all'instaurazione del rapporto di lavoro la comunicazione deve essere integrata inviando il Mod. UNILAV completo.
I datori di lavoro e gli intermediari interessati dovranno comunicare il modello Uniurg tramite l'apposita pagina del portale Cliclavoro e successivamente inviare l'UNILAV assunzione completo entro i 3 giorni successivi mediante Co Veneto.