Industry 4.0: la gestione delle risorse umane
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La IV rivoluzione industriale rappresenta una importante opportunità di cambiamento della cultura organizzativa interna. L'impresa è chiamata quindi ad assegnare un ruolo centrale alle persone che ivi lavorano e che la rendono produttiva. Rafforzare il senso di appartenenza all'organizzazione e sviluppare nuove competenze in un'ottica di miglioramento continuo volto al cambiamento, costituiscono i principi base per garantire le migliori performance.
Programma
Ore 15.00
SALUTI E PRESENTAZIONE DELL'INIZIATIVA
Ing. Roberto Santolamazza – Direttore di t2i
Dott. Tiziano Barone – Direttore di Veneto Lavoro
Ore 15.15
LA GESTIONE DEL PROCESSO DI CAMBIAMENTO CON L'APPROCCIO PSICO-SOCIO-ANALITICO. CASE STUDY
Dott. Franco Ceccarello – Consulente di Direzione e Organizzazione
IL RAPPORTO TRA L'UOMO E LE NUOVE TECNOLOGIE NEL MODELLO INDUSTRY 4.0
Ing. Gianni De Liberato – Operations & Business Developer for Industry 4.0
TEAM BUILDING E EMPOWERMENT
Dott.ssa Laura Carpanese – Psico-socio-analista dell'Organizzazione
Ore 17.30
SPAZIO DI CONFRONTO TRA I PARTECIPANTI
Ore 19.00
Chiusura dei lavori e aperitivo finale