LA DINAMICA DEI CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO: IMPATTO DEGLI INCENTIVI E DEL JOBS ACT. AGGIORNAMENTO A GIUGNO 2015
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Il Report di giugno conferma in Veneto la tendenza all'incremento delle assunzioni e delle trasformazioni a tempo indeterminato
La tendenza positiva è da ascrivere in larga misura alla favorevole congiuntura economica e agli incentivi, che alimentano un rinnovato clima di fiducia nelle imprese
Il ritmo di crescita è ancora significativamente sostenuto, in misura tale da conseguire quel sospirato saldo zero su base annuale (giugno 2014 – giugno 2015), dopo due lunghi anni di forti saldi negativi
Le aziende che hanno attivato assunzioni a tempo indeterminato nel primo semestre 2015 sono oltre 28.000, in gran parte (circa 18.000) con una assunzione a testa. Nove imprese hanno effettuato oltre 100 assunzioni a testa
L'incremento del tempo indeterminato non è a scapito dei rapporti a termine, i cui flussi di attivazione restano sostanzialmente stabili.
Si riduce il lavoro a chiamata e il parasubordinato (obiettivo voluto)
Prosegue e si accentua la frenata dell'apprendistato (obiettivo non voluto); nell'accentuazione sicuramente incide la concorrenzialità del contratto a tempo indeterminato ma la tendenza alla riduzione è antecedente e dovuta a ragioni più complesse
Da tenere sotto osservazione il dato relativo alla crescita delle cessazioni dei contratti a tempo indeterminato registrata negli ultimi tre mesi: può essere la spia di una "strategia" volta a costruire una transizione dai vecchi contratti a tempo indeterminato (più onerosi) al nuovo contratto? E' presto per affermarlo o scongiurarlo.