Misure 37 - Tipologie di impiego dei contratti a tempo determinato. Evidenze statistiche - Misure 37 - Tipologie di impiego dei contratti a tempo determinato. Evidenze statistiche
Il dibattito sulla riforma del mercato del lavoro è, in questi mesi, particolarmente vivo e reso cogente dalla necessità per l'Italia di intervenire, anche per mantenere gli impegni presi in sede europea. Tra gli obiettivi e i temi all'attenzione, particolare rilevanza ha la questione della "precarietà", che si intreccia con la questione giovanile da un lato e con la ricerca del miglior assetto per valorizzare il capitale umano e, in definitiva, la competitività delle imprese dall'altro. E' affermazione comunemente condivisa che nel mercato del lavoro italiano vi sia un'eccessiva precarietà. Anche sull'origine di tale stato di cose vi è una discreta convergenza: in particolare abbondano le disamine sull'eccessiva proliferazione delle tipologie contrattuali disponibili per le imprese al momento dell'assunzione (la cd "flessibilità contrattuale all'ingresso"). Ritenendo utile che tale importante dibattito possa nutrirsi il più possibile di elementi dettagliati di conoscenza, di seguito riportiamo un'analisi accurata delle assunzioni effettuate in Veneto nei 12 mesi intercorrenti tra il 1 ottobre 2010 e il 30 settembre 2011.