EQUAMENTE AL LAVORO: presentata la Campagna di comunicazione per la promozione della parità retributiva tra donne e uomini e il sostegno all'occupazione femminile stabile e di qualità - EQUAMENTE AL LAVORO: presentata la Campagna di comunicazione per la promozione della parità retributiva tra donne e uomini e il sostegno all'occupazione femminile stabile e di qualità
Venerdì 10 novembre, presso la Sala Polifunzionale del Palazzo Grandi Stazioni a Venezia, è stata presentata la campagna Equamente al lavoro, dedicata all’applicazione della Legge Regionale n. 3 del 15 Febbraio 2022 "Disposizioni per la promozione della parità retributiva tra donne e uomini e il sostegno all'occupazione femminile stabile e di qualità" all’istituzione del Registro delle Imprese Virtuose del Veneto.
Durante l’evento, moderato da Micaela Faggiani, sono intervenute diverse personalità istituzionali: dopo i saluti di Elena Donazzan, Assessore all’Istruzione, Formazione, Lavoro e Pari opportunità della Regione del Veneto, e di Santo Romano, Direttore Area Politiche economiche, capitale umano e programmazione comunitaria della Regione del Veneto, sono stati avviati i lavori della giornata.
Nel primo panel, composto da Tiziano Barone, Direttore Veneto Lavoro, Vanessa Camani, Consigliera Regionale, Gaetano Zilio Grandi, Prorettore e Ordinario Diritto del Lavoro Università Ca’ Foscari, Filippo Pagano, Direttore regionale INPS Veneto, Paolo Stefan, Direttore Solidarietà Veneto – Fondo Pensione, e Sabrina Gaeta, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, Direzione Interregionale del Nord, si è discusso dei dati relativi alla differenza tra uomini e donne nel mercato del lavoro attuale, delle origini del gender pay gap e della valorizzazione dell'occupazione femminile.
Il panel successivo, formato da Francesca Torelli, Consigliera di Parità del Veneto, Patrizia Gobat, Presidente Comitato Unitario Professionisti (C.U.P.) – Veneto e Mariangela Semenzato, Presidente Comitato Pari Opportunità Ordine degli Avvocati di Venezia, è stato occasione di discussione su norme e interventi per una piena compartecipazione delle donne al lavoro e all’economia.
La conclusione della mattinata è stata dedicata alla presentazione della campagna di comunicazione, grazie alle parole di Silvia Cavallarin, Coordinatrice dell’UO 7 di Veneto Lavoro: Cambia Prospettiva, questo è il claim della campagna, come sprone positivo al cambiamento, un invito, un urlo gentile, che possa allontanarsi da una comunicazione coercitiva, ma che crei un terreno fertile per un cambio culturale, che valorizzi il merito e le opportunità che ne conseguono.
Una campagna che verrà diffusa attraverso numerosi strumenti, tra cui i media, off e online, il sito web, i social media; sono stati inoltre previsti incontri sul territorio con istituzioni e stakeholder, aziende e scuole.