Tartufi 30 - Caratteristiche strutturali e linee evolutive del lavoro part time in Veneto - Tartufi 30 - Caratteristiche strutturali e linee evolutive del lavoro part time in Veneto
di Maurizio Gambuzza
Il contratto di lavoro part time rappresenta uno strumento consolidato nell'ordinamento del mercato del lavoro italiano. Introdotto nel 1984 con la l. 863, è a partire degli anni '90 che il suo utilizzo ha conosciuto una rapida e veloce ascesa, in parallelo con la crescente partecipazione al lavoro da parte delle donne e con l'espansione delle attività di servizio, che maggiormente fanno uso di questo istituto contrattuale. Anche per queste ragioni, al lavoro a tempo parziale viene in genere attribuita una funzione rilevante per il perseguimento delle linee guida della Strategia Europea per l'occupazione (SEO), grazie al contributo che esso può dare all'incremento dei livelli di partecipazione al mercato del lavoro e all'attrazione (o al mantenimento) nell'occupazione di particolari segmenti dell'offerta di lavoro – quali le donne, i giovani e la popolazione anziana – meno disponibili a dedicarsi a tempo pieno ad attività lavorative.
Il part time può inoltre essere assunto come un utile punto focale attraverso il quale guardare al complesso mondo del lavoro e ai mutamenti che lo attraversano: dalla qualità alla flessibilità, dalla remunerazione alla carriera, dalle scelte individuali alle compatibilità produttive, dalla terziarizzazione del sistema economico al lavoro per le famiglie, dalle problematiche di genere alle tematiche legate ai diritti. Allo stesso tempo, a partire da un esame della sua diffusione nel corso degli anni si riescono a inquadrare i maggiori cambiamenti intervenuti nel sistema occupazionale, a rendere ragione dell'espansione avvenuta e ad evidenziare le componenti cui essa è prevalentemente imputabile.