Tartufi 48 - L’effetto della decontribuzione su aziende e lavoratori: evidenze da dati employer-employee - Tartufi 48 - L’effetto della decontribuzione su aziende e lavoratori: evidenze da dati employer-employee
di Nicolò Pegoraro e Adriano Paggiaro
In seguito alla crisi economica del 2008 il mercato del lavoro italiano ha registrato oltre un milione di posti di lavoro persi fino al 2014, con conseguenze tragiche per imprese e lavoratori. Il governo Renzi, al fine di invertire il trend negativo, varò con la Legge di Stabilità 2015 due politiche: un generoso bonus triennale sulle contribuzioni e il Jobs Act. La più discussa mediaticamente fu senza dubbio la seconda, per l'alto valore simbolico che ebbe l'abolizione dell'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori. Anche in ambito scientifico, i pochi studi di ricerca inerenti alle due politiche si sono concentrati per lo più sul Jobs Act e sull'impatto che ha avuto nel mercato del lavoro.
Il presente saggio si rivolge, invece, principalmente all'analisi del bonus triennale, con l'obiettivo di valutarne con approccio empirico l'effetto su lavoratori e aziende e, in generale, sulla ripresa del mercato del lavoro nel 2015. Il saggio si concentra sul Veneto e aggiorna sia dal punto di vista empirico che metodologico le prime evidenze descritte da Anastasia et al. (2016) e Veneto Lavoro (2018).