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Comunicazioni obbligatorie in Veneto

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Ultim'ora

26/04/2010: Variazione orari numero verde 800 351 601: a partire da questa settimana gli orari di risposta del numero verde subiscono una leggera modifica: il mercoledì il turno del mattino terminerà sempre alle ore 12.00 anziché alle 13.00.

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Incentivi per l'assunzione di lavoratori destinatari per gli anni 2009 e 2010 di ammortizzatori sociali in deroga

Art. 7 ter, co. 7, decreto legge n. 5 del 10 febbraio 2009, conv., con modd, con legge n. 33 del 9 aprile 2009.
Ai datori di lavoro che assumono lavoratori destinatari di ammortizzatori sociali in deroga spetta un incentivo mensile equivalente alla residua indennità che sarebbe spettata al lavoratore. Nella Circ. Inps 5/2010 si illustrano le condizioni richieste dalla legge per il riconoscimento del beneficio e le modalità con cui i datori di lavoro possono inoltrare l'istanza di ammissione al beneficio.
Per saperne di più...

Cassa integrazione in deroga

Sono operative le "Linee Guida per l'applicazione degli ammortizzatori sociali in deroga 2010".
Dal giorno 18/01/2010 è possibile presentare istanza di concessione della Cig in deroga alla Regione Veneto per l'anno 2010.
La procedura prevede l'inoltro telematico attraverso il sistema CoVeneto e successive comunicazioni alla Regione Veneto e all'Inps.
Per saperne di più...

Prospetto disabili legge 68/99

E' stata emanata la circolare Ministero del lavoro 2/2010 con le direttive sulla compilazione del prospetto aggiornato al 31/12/2009.
Ulteriori informazioni sull'invio del Prospetto informativo dei lavoratori disabili.

Formazione apprendisti in caso di sospensione lavorativa per crisi aziendale od occupazionale

Parere della Direzione regionale del lavoro del 17/06/09:
NON può "considerarsi sospeso l'obbligo del datore di lavoro di far impartire la formazione all'apprendista durante il periodo di sospensione dell'attività per crisi aziendali od occupazionali."
"L'obbligo formativo, anche durante il periodo di sospensione dal lavoro per crisi aziendali od occupazionali, permane in capo al datore di lavoro, che dovrà organizzare l'attività in modo tale da far impartire la prevista formazione nell'arco dell'anno, tenendo conto delle relative modalità, in particolare:
  • formazione interna o esterna,
  • periodo formativo nel corso dell'anno/periodo di sospensione dell'attività;
  • ottenimento di finanziamenti pubblici".

Incarichi docenze a contratto

Publicata la nota protocollo numero 16/Segr/1305 del 27 febbraio 2009 sull'obbligo di comunicazione tramite CO.

Supporto tecnico

Ultima INTERRUZIONE DEL SERVIZIO pubblicata: 11/04/2010. Vai alla pagina Disservizi Informatici.