Misure/65 - Le assunzioni sospette. Decontribuzione e comportamenti opportunistici delle imprese

Da più parti è stato affacciato il sospetto che la crescita delle assunzioni a tempo indeterminato osservata nel 2015 sia non solo incentivata dai dispositivi normativi (Jobs Act con il superamento dell'art. 18; esonero contributivo previsto dalla legge di stabilità 2015) ma anche inquinata da compor­tamenti delle imprese volti a "incassare" opportunisticamente i benefici previsti dalle nuove nor­mative costruendo assunzioni o trasformazioni ad hoc che, sotto il profilo sostanziale, non si possono qualificare come nuovi rapporti di lavoro.

In particolare operatori sindacali e notizie di stampa hanno portato l'attenzione sulla possibilità per le imprese di costruire transizioni fittizie finalizzate a beneficiare dell'esonero contributivo.

Utilizzando le informazioni contenute nelle banche dati che costituiscono il Sistema informativo la­voro del Veneto (Silv) è possibile dimensionare l'incidenza di queste transizioni quanto meno "so­spette".