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Pubblicato il 08.02.2018 null Misure/75 - Giovani a tempo indeterminato. Il primo impatto degli sgravi previsti dalla l. 205/2017

La legge n. 205 del 2017 (legge di stabilità 2018) ha previsto, a partire dal 1 gennaio 2018, un nuovo "bonus assunzioni" per favorire l'aumento di lavoro stabile. Esso consiste in uno sgravio per 3 anni dei contributi sociali dovuti a Inps pari al 50% fino ad un max di 3.000 euro annui. Tale sgravio può essere richiesto sia per l'assunzione a tempo indeterminato sia per la trasforma­zione di contratti a termine di giovani under 30 (under 35 fino al 31/12/2018). Lo sgravio spetta a condizione che il lavoratore non sia stato occupato in precedenza a tempo indeterminato con nes­sun datore di lavoro, tranne il caso di assunzione di lavoratori con parziale fruizione del beneficio (in tal caso al datore di lavoro spetta lo sgravio per il periodo residuo fino al max dei 36 mesi); inoltre il datore di lavoro non deve aver effettuato licenziamenti individuali nei sei mesi precedenti l'assunzione ed essere in regola con i principi generali di fruizione degli incentivi art. 31 del de­creto legislativo 150/2015 (vale a dire Durc regolare, rispetto Ccnl e diritti di precedenza ecc).

 
 
 

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