Misure/81 - Legami tra pensionamenti e organici aziendali
La relazione tra occupazione degli anziani e occupazione dei giovani – se di complementarietà o di sostituzione – è oggetto di molta attenzione e di numerose analisi.
Normalmente gli studi su tale problematica sono condotti su statistiche a livello aggregato (tipicamente si analizza la correlazione tra dinamica dei tassi di occupazione giovanile e dinamica dei tassi di occupazione dei lavoratori più anziani) mentre molto più raramente si riesce ad utilizzare, su ampia scala, microdati a livello di singola impresa, in grado di associare direttamente eventi di assunzione con eventi di cessazione per pensionamento.
La disponibilità dei dati derivanti dalle Comunicazioni obbligatorie (CO) delle imprese consente, per il Veneto, proprio questo tipo di analisi diretta sui comportamenti delle imprese. Perciò è particolarmente interessante valutarne i risultati.