La dinamica delle posizioni di lavoro dipendente nel 2018
Nel 2018 le posizioni di lavoro dipendente sono aumentate in Veneto di circa 25.000 unità, certificando così una crescita che perdura da quattro anni, seppure su livelli inferiori rispetto a quelli precedenti. La dinamica dell'ultimo anno ha infatti beneficiato degli effetti di trascinamento e mostrato un andamento decrescente a partire dal secondo trimestre. È quanto emerge dai primi dati disponibili per l'anno appena trascorso, la cui analisi sarà approfondita nella prossima "Bussola" trimestrale.
Caratteristica del 2018 è l'inversione di tendenza nel contributo alla crescita fornito dai contratti a tempo indeterminato e dal lavoro a termine: i primi mostrano infatti una tendenza positiva (+30.700 tra contratti a tempo indeterminato e apprendistato), mentre per i secondi si è registrato l'azzeramento della fase espansiva avviata alla fine del 2016.
I dati consentono inoltre di valutare i primi effetti dell'impatto del Decreto Dignità sul mercato del lavoro regionale. Le nuove regole sembrano aver influito sull'aumento delle trasformazioni a tempo indeterminato osservata soprattutto nel quarto trimestre del 2018 e sulla diminuzione dei contratti a tempo determinato di durata inferiore ai 12 mesi, nonché sul numero di proroghe e di rinnovi.
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