Primo Piano

Fino al 3 febbraio 2021 le aziende beneficiarie dell'agevolazione concessa dalla Regione del Veneto in caso di reintegro sul posto di lavoro di dipendenti precedentemente sospesi a causa dell'emergenza Covid-19 possono richiedere la riduzione del periodo di contributo richiesto per ciascun lavoratore.

Nel 2020 saldo negativo per 11.400 posti di lavoro dipendente, soprattutto a causa del crollo delle assunzioni (-24%). Penalizzate in particolare le donne e i giovani. Il settore più interessato dalla crisi è il turismo, con 14.500 posti di lavoro persi nell’arco dell’anno e un calo delle assunzioni del 45%

Con apposito decreto è stato pubblicato sul sito di Veneto Lavoro un primo elenco delle aziende che possono beneficiare dei contributi previsti in caso di reintegro di lavoratori sospesi causa Covid. Per domande successive al 24/10 è possibile modificare il periodo di fruizione.

A novembre saldo negativo per 2.350 posizioni lavorative, ma è un risultato lievemente migliore rispetto a quello dello scorso anno. Pesa l'andamento del lavoro a termine: quest'anno si contano complessivamente 12 milioni di giornate lavorate in meno.

L'Elenco regionale delle forme di welfare collettive è suddiviso in quattro sezioni: Previdenza complementare, Assistenza sanitaria integrativa, Enti e fondi bilaterali, Altre forme di welfare integrativo, quali contratti e accordi di livello territoriale o aziendale

Il Sestante è la nuova pubblicazione a cura dell'Osservatorio di Veneto Lavoro, che affianca la Bussola e che sarà pubblicata trimestralmente in contemporanea all'aggiornamento dei dati statistici resi disponibili in maniera navigabili sul sito

Prende il via il percorso formativo in Disability management, promosso da Regione del Veneto e Veneto Lavoro con l'obiettivo di sviluppare conoscenze e competenze sul tema dell'integrazione lavorativa delle persone con disabilità

Nella Bussola di Veneto Lavoro i dati sull'occupazione in Veneto: il saldo mensile è negativo, ma migliore rispetto a quello dello scorso anno. Rimane l'incertezza sui possibili effetti di un nuovo lockdown.

Secondo i dati della Bussola di Veneto Lavoro, che a partire da questo numero sarà pubblicata con cadenza mensile, gli effetti dell'emergenza Covid-19 hanno prodotto finora un calo di 44.500 posti di lavoro dipendente. Lieve recupero nel terzo trimestre.

La Regione del Veneto ha prorogato la scadenza per la presentazione delle domande di contributo concesse alle imprese in caso di reintegro di lavoratori sospesi a causa dell'emergenza Covid-19. Per l'invio delle domande tramite il portale ClicLavoro Veneto c'è tempo fino al 6 novembre 2020

Con il webinar del 16 settembre ha preso il via un ciclo di incontri online promossi da Regione del Veneto e Veneto Lavoro per informare cittadini, lavoratori e imprese sui servizi e le opportunità offerti dai CPI del Veneto

Tra le attività economiche che possono richiedere il contributo in favore dei lavoratori reintegrati al lavoro dopo la sospensione per Covid-19 ci sono bar, ristoranti, imprese dello spettacolo e trasporto taxi e con conducente

Come già anticipato in alcuni approfondimenti statistici dedicati, il Covid-19 ha avuto pesanti ripercussioni sul mercato del lavoro regionale, con perdite che non potranno essere recuperate nel breve periodo. Tra aprile e giugno 2020 si è registrato il saldo trimestrale peggiore di sempre

Con l'avvio della stagione estiva continuano a migliorare le condizioni del mercato del lavoro regionale, ma le perdite subite in periodo di lockdown non sono recuperabili nel breve periodo

Cogliendo l'opportunità offerta dalla sperimentazione su larga dello smart working, Veneto Lavoro ha avviato un percorso di monitoraggio finalizzato a comprendere e analizzare le potenzialità di questo strumento anche nella PA

Con la prova pratica per il rilascio del patentino si è concluso il percorso formativo promosso da Anmil in collaborazione con Veneto Lavoro e rivolto a persone con disabilità e invalidi del lavoro o civili in cerca di occupazione

Tra le priorità emerse durante il webinar, maggiore trasparenza della bilateralità, più investimenti sul territorio, centralità del lavoro e superamento di una visione assistenzialistica nella distribuzione delle risorse disponibili

Dopo il 23 febbraio già evidenti i primi effetti dell'emergenza Covid-19 sul mercato del lavoro regionale. Il saldo gennaio-marzo è positivo per poco più di 20 mila posizioni lavorative, un terzo rispetto a quanto registrato negli anni precedenti. Crollano le assunzioni (-17,6%), colpito soprattutto il turismo

Gli sportelli delle diverse sedi sul territorio aperti su appuntamento garantendo l'adozione di tutte le misure di sicurezza previste dai protocolli di tutela anti-Covid

Secondo l'analisi dell'Osservatorio di Veneto Lavoro ad aprile 2020 si contavano 60 mila occupati a termine in meno rispetto allo scorso anno, tra mancate assunzioni e lavoratori rimasti disoccupati. Se non ci sarà un'inversione di tendenza nelle prossime settimane, a giugno il bilancio potrebbe salire a 100 mila lavoratori in meno