Formazione per la certificazione di parità di genere

Il progetto "Attività di formazione propedeutiche all'ottenimento della certificazione di parità di genere", avviato a inizio 2025, si pone l'obiettivo di aiutare le lavoratrici e i lavoratori delle micro, piccole e medio imprese del Veneto a comprendere le origini e il contesto del sistema di certificazione, condividerne la ratio, gli obiettivi e i vantaggi, favorendo in tal modo una più ampia adesione alla certificazione dell’intero contesto aziendale.

L’offerta formativa che si intende promuovere è stata studiata per sviluppare sull’intero territorio regionale degli interventi mirati contro i pregiudizi e gli stereotipi legati al genere, per diffondere principi etici, affrontare temi e modalità operative che l’organizzazione deve adottare per assicurare l’efficacia delle politiche per la parità di genere.

Le attività si svilupperanno in tre fasi con un crescente livello di approfondimento:

• Formazione introduttiva sul processo di certificazione;
• Formazione sui temi delle sei aree di kpi;
• Formazione sui temi specifici di copertura degli indicatori di kpi.

Il percorso, inoltre, consentirà a tutto il personale aziendale, ma in modo particolare ai responsabili delle risorse umane, ai manager che si occupano di Diversity, Equity and Inclusion e agli uffici amministrativi, che seguiranno il processo per l’ottenimento della certificazione, di conoscere delle opportunità offerte dal sistema di certificazione e i conseguenti miglioramenti delle condizioni di lavoro, produttività e benessere aziendale.

Gli attori coinvolti nel progetto, Regione del Veneto - Direzione Lavoro, Veneto Lavoro e Unioncamere del Veneto, garantiranno la coerenza degli interventi con le altre iniziative in essere nella nostra regione e il perseguimento degli obiettivi definiti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dal Ministero per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità nel quadro generale di contesto fornito dalla Strategia Europea per la Parità di Genere 2020-2025.

Documentazione

• Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali 18 gennaio 2024 (pubblicato il 6 marzo 2024), definizione delle misure formative che consentono l'accesso al Fondo e le modalità di ripartizione e trasferimento delle risorse in favore delle Regioni
• Delibera n. 613 in data 4 giugno 2024, attribuzione all’Ente Veneto Lavoro della realizzazione degli interventi
• Decreto della Direzione Lavoro n. 458 del 21 agosto 2024 di approvazione del Piano Operativo degli Interventi redatto da Veneto Lavoro.
• Convenzione con Unioncamere del Veneto, realizzazione della linea di interventi “I. Formazione introduttiva sul processo di certificazione”
• Avviso pubblico rivolto ai Soggetti accreditati iscritti nell'elenco di cui alla L.R. n. 19 del 9 agosto 2002 e s.m.i. per l’ambito della Formazione Continua per la realizzazione delle altre due linee di intervento.